崗位職責：
（1）參與制定勞務(wù)管理計劃；
（2）參與組建項目勞務(wù)管理機構和制定勞務(wù)管理制度；
（3）負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)；
（4）負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；
（5）參與組織勞務(wù)人員培訓；
（6）參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作；
（7）負責或監督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理；
（8）負責勞務(wù)結算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結算；
（9）參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立；
（10）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案；
（11）參與調解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；
（12）負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料；
（13）負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2、具有對應崗位現場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；3、年齡在45歲以下；4、具有對應執業(yè)資格證書(shū)和崗位證書(shū)優(yōu)先聘用。5、品行端正、責任心強、工作投入、身體健康，富有進(jìn)取