（一）基本條件
1. 學(xué)歷：本科及以上，行政管理、人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗：3 年以上行政管理經(jīng)驗，至少 2 年團隊管理經(jīng)驗，有績(jì)效考核實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 年齡：30 - 45 歲。
  4. 語(yǔ)言與技能：普通話(huà)好，熟練運用 Office 辦公軟件及自動(dòng)化設備。
（二）專(zhuān)業(yè)知識與技能
  1. 行政管理流程：熟悉并能優(yōu)化行政管理流程，制定規章制度。
  2. 績(jì)效考核方法：精通 KPI等方法，能設計績(jì)效指標體系。
  3. 公文寫(xiě)作：獨立撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文，格式規范、表達清晰。
  4. 辦公軟件高級應用：熟練運用 Excel 高級功能及在線(xiàn)辦公軟件。
（三）綜合素質(zhì)
  1. 組織協(xié)調能力：能組織會(huì )議、活動(dòng)，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。
  2. 溝通能力：與各層級人員有效溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍。
  3. 領(lǐng)導能力：帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，提升團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力。
  4. 工作態(tài)度與責任心：嚴謹負責，注重細節，能承擔壓力，按時(shí)高質(zhì)量完成工作。
二、崗位職責
（一）行政管理（30%）
 1. 制度與流程建設：統籌行政事務(wù)，建立并優(yōu)化制度和流程，每月提交評估報告。
 2. 公文管理：起草、審核行政文件，建立公文檔案，每季度整理檢查。
 3. 會(huì )議組織與管理：安排會(huì )議，準備材料，記錄并跟蹤決議。
 4. 辦公環(huán)境管理：規劃辦公區域，采購維護設備，監督環(huán)境衛生。
 5. 行政費用管理：制定預算，審核開(kāi)支，每月統計分析費用。

 （二）人力資源管理（側重績(jì)效考核）（40%）
  1. 績(jì)效考核體系建立與完善：制定績(jì)效考核指標，定期評估優(yōu)化。
  2. 績(jì)效考核實(shí)施：組織考核，分析數據，反饋結果。
  3. 績(jì)效溝通與反饋：指導考核工作，組織績(jì)效面談。
  4. 績(jì)效結果應用與跟進(jìn)：制定激勵措施，跟蹤員工績(jì)效改進(jìn)情況。
 （三）綜合事務(wù)協(xié)調（20%）
  1. 外部關(guān)系協(xié)調：與外部機構建立良好合作關(guān)系，收集整理外部信息。
  2. 內部溝通協(xié)調：解決跨部門(mén)問(wèn)題，組織跨部門(mén)溝通會(huì )議。
  3. 突發(fā)事件處理：制定應急預案，組織培訓演練。
 （四）團隊管理與發(fā)展（10%）
  1. 團隊建設與管理：組建、培訓、考核團隊，組織團隊活動(dòng)。
  2. 員工培養與發(fā)展：為員工提供培訓和發(fā)展機會(huì )，制定職業(yè)發(fā)展規劃。