崗位職責：
（1）制定與實(shí)施管理體系：根據國際標準或行業(yè)特定標準，制定相應的管理體系文件，并推動(dòng)其在全公司的有效運行；
（2）文件編制與管理：負責編寫(xiě)和修訂各類(lèi)體系手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)等質(zhì)量體系文檔，并進(jìn)行版本控制和定期評審更新，確保文件的有效性和適應性；
（3）組織內部審核：組織和執行內部審核計劃，對公司各業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量、環(huán)境、安全等方面的表現進(jìn)行全面評估，識別潛在問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn)；
（4）管理評審與改進(jìn)：參與或主導管理評審會(huì )議，分析體系運行的績(jì)效數據，識別潛在的風(fēng)險點(diǎn)和改進(jìn)機會(huì )，策劃并落實(shí)糾正預防行動(dòng)，以促進(jìn)體系的持續改進(jìn)
（5）體系知識培訓：對員工進(jìn)行相關(guān)體系知識的培訓，提升全員對管理體系的認知和執行力，確保每位員工都能理解并遵循公司的管理體系要求；
（6）合規性監控：監控各項業(yè)務(wù)活動(dòng)以確保符合管理體系要求，同時(shí)關(guān)注法規變化，及時(shí)調整公司管理體系以適應新的法規標準要求；
任職要求：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。機械制造與自動(dòng)化、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）有一定的新能源工作經(jīng)驗，特別是在體系管理、質(zhì)量管理等方面；
（3）3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉體系管理、質(zhì)量管理者優(yōu)先
（4）熟知其負責的體系相關(guān)的國際、國內標準，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。他們需要根據這些標準建立、維護和改進(jìn)公司的管理體系。
（5）良好的文件編寫(xiě)能力，能夠編制和修訂各類(lèi)體系文件，如手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)等；較強的語(yǔ)言和文字表達能力。