公司簡(jiǎn)介

致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機會(huì )。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界、為社會(huì )、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團結合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒(méi)有責任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機會(huì )，那樣您會(huì )空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個(gè)矩陣系統，運作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統中一個(gè)開(kāi)放的子系統，積極、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)以及應得到的回報主要取決于您的貢獻度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì )碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個(gè)：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻。
物質(zhì)資源終會(huì )枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè)，不能沒(méi)有文化，只有文化才能支撐它持續發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內涵，都來(lái)自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值，從而認同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀(guān)，使自己成為一個(gè)既認同元啟建筑文化，又能創(chuàng )造價(jià)值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認真地對待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著(zhù)高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人。
一個(gè)企業(yè)要長(cháng)期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來(lái)做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長(cháng)，我們將一起去托起明天的太陽(yáng)。