崗位職責：

1、對接業(yè)主單位，了解業(yè)主需求；

2、組織完成建筑方案設計及方案深化設計；

3、組織完成方案成果編制并組織匯報；

4、銜接施工圖設計，有效傳達方案設計意圖；

5、負責指導其他專(zhuān)業(yè)設計師，提升其專(zhuān)業(yè)設計能力。

6、負責部門(mén)設計人員的技術(shù)培訓和總體績(jì)效考核，負責團隊設計能力的整體提升； 


7、協(xié)助完成建筑設計業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。
任職資格：

1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、10年以上建筑設計經(jīng)驗，具有多項大型建筑項目的操盤(pán)經(jīng)驗。甲級建筑設計公司設計總監或主創(chuàng  )人員經(jīng)歷優(yōu)先考慮；具有設計團隊組建、培訓、管理能力；

3、思維敏銳、活躍，具有優(yōu)秀的方案創(chuàng  )作與建筑構思創(chuàng  )意能力；熟悉國內建筑設計規范；

4、具備較強的溝通表達能力，具有一定的領(lǐng)導組織能力；

5、有較強的客戶(hù)關(guān)系維系能力，并能夠培養和激發(fā)公司建筑團隊的才能和潛能；

6、熱愛(ài)設計，有甲方思維及客戶(hù)導向，具備很強的責任心及內驅力；7、具有一級注冊建筑師的優(yōu)先；