25屆應屆畢業生 以及1-2年工作經驗往屆生。

二、工作概要											
負責行政類工作											
三、崗位職責											
職責-1		行政人力管理									
主要工作任務		
協助招聘管理，包括發布職位信息、收集簡歷、篩選簡歷。						
參與制定和完善與招聘工作有關的流程、程序、規章和規范。						
協助領導組織公司年會、員工活動、市場類活動行政板塊統籌、協調、調配協同資源。
負責行政類第三方服務的商務文檔、合同、數據的收集、統計，及對供應商的評價。									
職責-2		專項工作									
主要工作任務		
協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。							
協助制定和實施培訓和發展計劃，負責培訓結束后的效果評估并建立培訓檔案。		
負責會議召開后的記錄、紀要的撰寫工作并歸檔。								
協助處理員工關系問題，員工投訴處理、離職程序等。							
協助員工績效考評工作。									
負責企業文化的宣傳工作。									
職責-3		其他工作									
主要工作任務		
協助制定和實施培訓和發展計劃，負責培訓結束后的效果評估并建立培訓檔案。		
負責公司各項重要團建活動、學習、考察、培訓的統籌、安排、總結。									
職責-4		其他工作									
主要工作任務		公司專項交代的其他行政管理工作。									
四、任職條件											
學歷要求		本科及以上學歷									
經驗要求		具有同行業行政管理3年以上工作經驗優先						
專業要求		工商管理、行政管理相關專業									
能力要求		具有人際交往能力、組織協調能力能力、溝通表達能力、解決問題能力等。知識要求		\\\\\\\\\\\\\\\"知識 熟悉相關專業規范、行業標準。

技能 掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作、公文寫作；了解相關業務領域知識\\\\\\\\\\\\\\\"	
其他要求		有駕照并能熟練駕駛車輛優先

備注：第三方用工