（一）崗位職責
1.全面負責公司技術(shù)管理體系搭建，主導技術(shù)制度制定與迭代。組織落實(shí)國家及地方技術(shù)標準、規范，持續提升技術(shù)管理效能。  
2.主導檢測新技術(shù)、新方法研發(fā)與成果轉化，優(yōu)化方案實(shí)現降本增效。推動(dòng)行業(yè)前沿技術(shù)研究，建立技術(shù)競爭力優(yōu)勢。  
3.對項目關(guān)鍵技術(shù)節點(diǎn)實(shí)施全周期監督指導，確保技術(shù)落地精準性、安全性。負責檢測報告/記錄的技術(shù)合規性審查，嚴控技術(shù)風(fēng)險。  
4.建立質(zhì)量監督機制，開(kāi)展定期/不定期檢查并閉環(huán)整改驗證。審批設備檢定校準、軟件適配性及設備全生命周期技術(shù)決策（降級/報廢）。  
5.規劃并實(shí)施技術(shù)培訓體系，通過(guò)交流活動(dòng)提升團隊技術(shù)能力。  
6.高效落實(shí)其他技術(shù)相關(guān)專(zhuān)項任務(wù)，支撐公司戰略需求。
（二）任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程類(lèi)、無(wú)機非金屬材料、巖士等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.從事工程檢測工作10年以上，技術(shù)負責人崗位經(jīng)驗3年以上，持有高級及以上職稱(chēng)；
3.持國家認可的試驗檢測師證書(shū)；
4.思想端正，工作態(tài)度積極，有較強的領(lǐng)導力和管理能力，通過(guò)有效管理提高團隊工作效率，有較強溝通能力和協(xié)調能力，能應對處理團隊中突發(fā)事件并給予團隊指導方向。
（三）薪酬待遇
試用期三個(gè)月，轉正后，月薪1.0-1.5萬(wàn)（可面議），辦理五險。