一、任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限，條件優(yōu)異的可適當放寬年齡要求，50歲以?xún)取?br />2、能適應出差、熟練駕駛。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，可有效組建、培訓及激勵分公司團隊，合理分配工作任務(wù)，提升團隊工作效率與執行力。
4、出色的溝通協(xié)調能力，對內可與總公司保持高效溝通，及時(shí)匯報工作進(jìn)展；對外能與業(yè)主、監理、政府部門(mén)等建立良好合作關(guān)系，妥善處理各方事務(wù)與突發(fā)狀況。
5、擁有5年以上建筑施工管理經(jīng)驗，深度參與過(guò)項目的全流程施工管理，熟練運用各類(lèi)施工技術(shù)與工藝，精準把控施工進(jìn)度、質(zhì)量及成本。
6、能在高強度工作壓力與復雜多變的建筑行業(yè)環(huán)境中保持良好工作狀態(tài)，具備出色的應變能力，迅速解決各類(lèi)施工與管理問(wèn)題，保障分公司運營(yíng)穩定，維護公司良好形象 ，避免產(chǎn)生任何不良影響。
7、對建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，要有一定的業(yè)務(wù)資源及人脈，能夠積極開(kāi)拓市場(chǎng)，承接優(yōu)質(zhì)項目，為分公司創(chuàng  )造穩定的業(yè)務(wù)來(lái)源與收入增長(cháng)。
二、薪資待遇
1、保底工資+分公司管理收入提成+年終獎
2、福利：帶薪年假、五險一金、出差補貼