一、任職要求
1、?？埔陨蠈W歷，年齡30-45歲，男女不限，條件優異的可適當放寬年齡要求，50歲以內。
2、能適應出差、熟練駕駛。
3、具備優秀的團隊管理能力，可有效組建、培訓及激勵分公司團隊，合理分配工作任務，提升團隊工作效率與執行力。
4、出色的溝通協調能力，對內可與總公司保持高效溝通，及時匯報工作進展；對外能與業主、監理、政府部門等建立良好合作關系，妥善處理各方事務與突發狀況。
5、擁有5年以上建筑施工管理經驗，深度參與過項目的全流程施工管理，熟練運用各類施工技術與工藝，精準把控施工進度、質量及成本。
6、能在高強度工作壓力與復雜多變的建筑行業環境中保持良好工作狀態，具備出色的應變能力，迅速解決各類施工與管理問題，保障分公司運營穩定，維護公司良好形象 ，避免產生任何不良影響。
7、對建筑市場動態有敏銳洞察力，要有一定的業務資源及人脈，能夠積極開拓市場，承接優質項目，為分公司創造穩定的業務來源與收入增長。
二、薪資待遇
1、保底工資+分公司管理收入提成+年終獎
2、福利：帶薪年假、五險一金、出差補貼