<nobr id="95rhj"><big id="95rhj"></big></nobr>

        <span id="95rhj"></span>

        <nobr id="95rhj"><thead id="95rhj"><listing id="95rhj"></listing></thead></nobr>

          <p id="95rhj"></p>

          <span id="95rhj"></span>

          <p id="95rhj"><ol id="95rhj"><var id="95rhj"></var></ol></p>
          建議反饋
          室內施工圖深化設計崗
          3000~9000 元/月
          當前位置:首頁>找工作>室內施工圖深化設計崗
          室內施工圖深化設計崗
          3000~9000 元/月
          工作地點:重慶 招聘人數:若干 招聘日期:2025-04-10 ~ 2025-10-06 更新日期:2025-07-21
          收藏
          分享
          薪酬行情
          福利待遇
          帶薪年假 每周雙休 節日福利 發展空間大 五險一金 差旅補貼 績效獎金 定期體檢
          職位要求

          職位性質:不限

          學歷要求:大專及以上

          工作經驗:一年以上

          專業要求:不限

          職稱要求:不限

          外語要求:不限

          崗位職責
          1、有3年以上3~5星酒店室內空間設計深化工作經驗
          2、主導帶隊5星酒店深化,負責過項目經理崗位
          3、具備優秀落地經驗的同時具備管理統籌能力
          4、有上進心,責任心,有邏輯有條理的溝通習慣
          5、熟練應用CAD、SU、PS、等繪圖軟件。
          公司介紹
          1969年,思特林庫柏(Sterling Cooper Consultants)由邁爾-思特林先生在加拿大創立。
          2014年,上海區域公司成立。
          2019年,上海區域公司改組為中國區域總部。
          2023年,重慶區域公司成立。

          自創設以來,企業主營機電(暖通/給排水/電氣)咨詢及設計、智能化(弱電)咨詢及設計、垂直交通(電梯)咨詢、建筑信息模型(BIM)設計、泳池與水景咨詢及設計、LEED/綠建/低碳咨詢、資產技術盡調、調試管理、運營評估等業務,參與了海內外眾多的中高端辦公樓、商場及酒店等公共建筑的建設,近年為更多行業客戶如工業、醫療、數據中心等提供機電相關領域的全生命周期的顧問咨詢及設計服務。
          英才網聯安全提示
          求職過程中如遇到收取財物、強迫集資入股、扣押證件、異地培訓、發布虛假招聘信息等違法行為時,請立即舉報。
          該公司技術型人才招聘職位 查看所有招聘職位
          重慶-渝北區
          2025-07-22
          上海
          2025-07-21
          上海
          2025-07-21
          重慶
          2025-07-21
          上海
          2025-07-21
          上海
          2025-07-21
          上海
          2025-07-21
          上海
          2025-07-21
          公司基本信息

          思特林庫柏(上海)建筑工程設計咨詢有限公司 重慶區域公司

          合資/合作

          1 - 49人

          建筑設計,工程施工,裝修裝飾
          HR信息

          劉先生--昨日活躍

          偶爾查看簡歷
          立即溝通
          下載建筑英才網APP,開始與HR溝通吧!
          不限
          室內施工圖深化設計崗
          窝窝午夜看片成人精品_亚洲高清偷拍一区二区三区_a国产激情视频在线观看品善_丰满少妇人妻久久久久久

                <nobr id="95rhj"><big id="95rhj"></big></nobr>

                <span id="95rhj"></span>

                <nobr id="95rhj"><thead id="95rhj"><listing id="95rhj"></listing></thead></nobr>

                  <p id="95rhj"></p>

                  <span id="95rhj"></span>

                  <p id="95rhj"><ol id="95rhj"><var id="95rhj"></var></ol></p>