崗位職責
任職資格:
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),國家統招本科學(xué)歷及以上;2、一年以上建筑設計工作經(jīng)驗;3、熟悉建筑設計相關(guān)規范和設計流程;4、具有較強的建筑設計方案構思能力和表現能力,具有較強的理解能力和學(xué)習能力;5、身體健康,誠信正直,責任心強,抗壓能力強,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
廣東中譽(yù)設計院有限公司是具有獨立的法人資格和國家甲級資質(zhì)的設計單位,具有建筑行業(yè)、市政行業(yè)(道路、橋梁)、工程勘察專(zhuān)業(yè)甲級資質(zhì);電力行業(yè)(送變電
工程)、市政行業(yè)(給水、排水、風(fēng)景園林)專(zhuān)業(yè)設計乙級資質(zhì);城市規劃乙級資質(zhì)與咨詢(xún)(建筑、市政)丙級資質(zhì),能獨立承接相應建設工程的勘察設計、技術(shù)咨
詢(xún)等業(yè)務(wù)。
公司專(zhuān)業(yè)配套合理,設計力量雄厚,擁有一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)結構合理的高素質(zhì)設計團隊,在佛山、福州、海南、湖南、新疆設有分院。公司積極
推行科學(xué)規范的管理體制,并取得ISO9100質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標一體”整合認證,2006-2011年連續六年獲得“守合同重信用企
業(yè)”稱(chēng)號。
公司組建了電力分院,專(zhuān)門(mén)承接220kV及以下電壓等級的送變電工程的勘測設計與咨詢(xún)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)區域遍及廣州、佛山、清遠、河源、云浮、肇慶、潮州、湖南、海南、云南、新疆等廣大地區,服務(wù)于南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)及部分其他用戶(hù)。
公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導,創(chuàng )建共同的價(jià)值觀(guān);以關(guān)愛(ài)人才為根本,創(chuàng )造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬
機制為衡量手段,尊重和體現人才的創(chuàng )造價(jià)值。逐步健全完善員工的教育培訓體系,使各個(gè)層面的員工都有機會(huì )在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓和學(xué)習,為人才成
長(cháng)提供良好的平臺和成長(cháng)空間。
薪酬:公司視員工為公司最大的財富和資源,為員工提供極具競爭力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種補貼+月績(jì)效獎金+年終獎。
福利:
1、嚴格執行國家各項勞動(dòng)法規,享受雙休日、法定節假日等各類(lèi)假期;
2、按國家規定為員工提供社保及公積金等福利及不同補助。
3、提供工作日午餐。
公司介紹
廣東中譽(yù)設計院有限公司是具有獨立的法人資格和國家甲級資質(zhì)的設計單位,具有建筑行業(yè)、市政行業(yè)(道路、橋梁)、工程勘察專(zhuān)業(yè)甲級資質(zhì);電力行業(yè)(送變電
工程)、市政行業(yè)(給水、排水、風(fēng)景園林)專(zhuān)業(yè)設計乙級資質(zhì);城市規劃乙級資質(zhì)與咨詢(xún)(建筑、市政)丙級資質(zhì),能獨立承接相應建設工程的勘察設計、技術(shù)咨
詢(xún)等業(yè)務(wù)。
公司專(zhuān)業(yè)配套合理,設計力量雄厚,擁有一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)結構合理的高素質(zhì)設計團隊,在佛山、福州、海南、湖南、新疆設有分院。公司積極
推行科學(xué)規范的管理體制,并取得ISO9100質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標一體”整合認證,2006-2011年連續六年獲得“守合同重信用企
業(yè)”稱(chēng)號。
公司組建了電力分院,專(zhuān)門(mén)承接220kV及以下電壓等級的送變電工程的勘測設計與咨詢(xún)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)區域遍及廣州、佛山、清遠、河源、云浮、肇慶、潮州、湖南、海南、云南、新疆等廣大地區,服務(wù)于南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)及部分其他用戶(hù)。
公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導,創(chuàng )建共同的價(jià)值觀(guān);以關(guān)愛(ài)人才為根本,創(chuàng )造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬
機制為衡量手段,尊重和體現人才的創(chuàng )造價(jià)值。逐步健全完善員工的教育培訓體系,使各個(gè)層面的員工都有機會(huì )在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓和學(xué)習,為人才成
長(cháng)提供良好的平臺和成長(cháng)空間。
薪酬:公司視員工為公司最大的財富和資源,為員工提供極具競爭力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種補貼+月績(jì)效獎金+年終獎。
福利:
1、嚴格執行國家各項勞動(dòng)法規,享受雙休日、法定節假日等各類(lèi)假期;
2、按國家規定為員工提供社保及公積金等福利及不同補助。
3、提供工作日午餐。