風(fēng)力發(fā)電運維服務(wù)工程師招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位：風(fēng)力發(fā)電運維工程師、值班長(cháng)、場(chǎng)長(cháng)
（崗位晉升機制（由低到高）：運維工程師--運維值長(cháng)--運維場(chǎng)長(cháng)）
二、崗位優(yōu)勢：
1、就業(yè)前景廣：目前山東、山西、河北、天津、河南、內蒙，遼寧、黑龍江、吉林、四川、浙江、陜西、甘肅、貴州、新疆、寧夏、湖南、安徽、江蘇、福建，廣西，云南等全國95%以上的省份均有風(fēng)力發(fā)電廠(chǎng)；
2、朝陽(yáng)行業(yè)：國家政府投入大量的人力、物力和財力來(lái)扶持風(fēng)力發(fā)電業(yè)；
3、待遇好：普通運維工程師起步薪資4500-6000元，值班長(cháng)月薪達到6000-9000元，場(chǎng)長(cháng)月薪8000-12000元；
4、技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗累積型技術(shù)行業(yè)；
5、性?xún)r(jià)比高：發(fā)達城市的收入，鄉鎮的消費水平；
6、工作和休息時(shí)間安排靈活（根據不同企業(yè)安排會(huì )有不同）；
7、純環(huán)保行業(yè)，不接觸任何污染源，工作環(huán)境健康。
三、招聘要求：（如不符合1-3條可參加培訓后就近安排上崗，培訓費23800元。）
1、年齡20-34周歲，身高170cm及以上。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備高低壓電工證，登高證。
3、具備各類(lèi)發(fā)電廠(chǎng)電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有進(jìn)取心，學(xué)習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞；
5、無(wú)犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責任心；
四、崗位職責：
（一）運維服務(wù)工程師：
  1、現場(chǎng)安裝督導、調試和試運行等工作；
  2、定期維護和例行維護工作；
  3、風(fēng)機大型故障維修工作；
  4、準確了解電控 機電系統的技術(shù)參數；
  5、負責發(fā)電機設備調試、電器故障處理、變頻器調試及變槳系統調試、風(fēng)機維護等相關(guān)工作；
（二）值班長(cháng)
1、保證監控升壓站及場(chǎng)內電氣設備、光伏現場(chǎng)設備的正常運行；
2、監督檢查電氣設備臺帳記錄完整、有效；
3、監督完成各類(lèi)工作票管理、執行；
4、監督檢查升壓站及場(chǎng)內電氣設備日常巡視；
6、積極參與公司及項目組織的各項培訓，提高個(gè)人技能；
7、協(xié)助運維場(chǎng)長(cháng)編制運行規程，并嚴格按照變電站運行規程帶領(lǐng)班組完成各項巡視、操作、故障處理；
（三）場(chǎng)長(cháng)
1、編制運維項目計劃，并實(shí)施運維項目工作，確保工程計劃按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
2、組織運維項目人員進(jìn)行考核、培訓，確保運維服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高；
3、根據項目情況，組織落實(shí)項目相關(guān)的制度、流程，并對相關(guān)項目現場(chǎng)管理制度及流程進(jìn)行完善；
4、根據運維管理部年度目標，結合公司的實(shí)際情況，合理組織制訂年度工作計劃、月工作計劃，確保工作的順利實(shí)施；
5、根據服務(wù)質(zhì)量及工作考核規定，對運維項目現場(chǎng)人員進(jìn)行監督管理及服務(wù)質(zhì)量考核，確保合同條款順利落施；
6、對現場(chǎng)人員安全工作進(jìn)行監督檢查，并組織相關(guān)安全培訓。落實(shí)相關(guān)人員安全職責。保證安全0事故；
7、完成上級布置的其它臨時(shí)性工作。
五、薪資待遇：
試用期（根據企業(yè)不同會(huì )有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金）。
轉正后（根據不同企業(yè)和區域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運維技術(shù)工程師起步綜合薪資為4000-7000元左右/月。
工作時(shí)間（根據不同企業(yè)，時(shí)間安排會(huì )有不同）：根據企業(yè)項目規定時(shí)間工作，正常情況為八小時(shí)工作制。
合同性質(zhì)：與風(fēng)電企業(yè)直簽合同，合同期限根據企業(yè)不同而有所不同；
六、分配原則（一次分配，二次調劑）：
1、	培訓結束后直接分配回省就近工作；2、培訓結束后在指定工作地點(diǎn)工作半年至一年左右，按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回省內就近工作；
聯(lián)系方式：18537132966（微信同號）