建議反饋
安全監理工程師
5000～6000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗：不限
專(zhuān)業(yè)要求：安全C本
職稱(chēng)要求：中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責
安全監理工程師（要求持有國家注冊安全工程師證書(shū)或建安C本）。
任職資格：1、年齡50周歲以下，3年以上安全工程師工作經(jīng)驗；
2、大專(zhuān)含以上學(xué)歷，建設工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、中級含以上技術(shù)職稱(chēng)及持有監理工程師培訓證書(shū)，持有國家注冊監理工程師證書(shū)者優(yōu)先；
4、工作地點(diǎn)：北京、河北、遼寧、內蒙古、廣西、江西、湖南、河南等
5、熟悉工程施工相關(guān)的法律、法規、規范，掌握監理規范、程序，具有認識、理解本專(zhuān)業(yè)施工圖紙的能力；
6、具有一定的現場(chǎng)溝通協(xié)調能力；
7、具備較強的工程現場(chǎng)工作適應能力，具有較強責任心和團隊精神；
8、服從公司工作安排。
注：如工作經(jīng)驗豐富，可適當放寬以上條件。
收入待遇：
1、工資收入：5000-6000/月左右；
2、如派往北京以外的外地項目，則增加300-500元/月外地補貼；
3、公司繳納五險一金。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐 、呼先生
公交（）
地鐵（）
駕車(chē)
聯(lián)系電話(huà)：
010-
3
傳真：010
3
郵編：1
7
公司介紹
公司概況 北京雙誠建設監理公司成立于1993年，是國家建設主管部門(mén)批準的首批甲級建設監理企業(yè)。通過(guò)質(zhì)量管理體系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）、環(huán)境管理體系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2001）的“三體系”認證。
組織機構 公司設5個(gè)職能部門(mén)，公司現有員工168人，其中直接從事工程監理、項目管理、造價(jià)咨詢(xún)的技術(shù)和管理人員156人，注冊監理工程師38名、一級注冊建造師12名、注冊造價(jià)工程師8名、注冊公共設備工程師5人、注冊咨詢(xún)工程師6人，具有高、中級職稱(chēng)的員工約占80%。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過(guò)1100萬(wàn)平方米，其中竣工工程約800萬(wàn)平方米，獲獎工程約330萬(wàn)平方米。工程涵蓋公共建筑、居住建筑、工業(yè)建筑、市政工程、裝修工程等，工程分布在國內外。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿工程設計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢，設置了由工程設計和施工方面的專(zhuān)家組成的技術(shù)顧問(wèn)團，在工程項目的前期咨詢(xún)、設計等方面提供技術(shù)支持，根據客戶(hù)的要求，將工程的質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制拓展至工程的建設周期全過(guò)程，提高對工程控制管理的效率。
項目管理 長(cháng)期以來(lái)，我公司實(shí)行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節，提高管理、工作效率，對工程項目嚴格實(shí)行總監理工程師負責制。
人力資源管理 公司建立規范的管理制度和用人機制，以人為本，規范管理，保證公司員工特別是骨干員工的穩定，提高監理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作，發(fā)揚“誠實(shí)做人，誠信做事”的“雙誠精神”，以專(zhuān)業(yè)、規范的服務(wù)，打造工程精品，實(shí)現共贏(yíng)的目標！
組織機構 公司設5個(gè)職能部門(mén)，公司現有員工168人，其中直接從事工程監理、項目管理、造價(jià)咨詢(xún)的技術(shù)和管理人員156人，注冊監理工程師38名、一級注冊建造師12名、注冊造價(jià)工程師8名、注冊公共設備工程師5人、注冊咨詢(xún)工程師6人，具有高、中級職稱(chēng)的員工約占80%。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過(guò)1100萬(wàn)平方米，其中竣工工程約800萬(wàn)平方米，獲獎工程約330萬(wàn)平方米。工程涵蓋公共建筑、居住建筑、工業(yè)建筑、市政工程、裝修工程等，工程分布在國內外。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿工程設計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢，設置了由工程設計和施工方面的專(zhuān)家組成的技術(shù)顧問(wèn)團，在工程項目的前期咨詢(xún)、設計等方面提供技術(shù)支持，根據客戶(hù)的要求，將工程的質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制拓展至工程的建設周期全過(guò)程，提高對工程控制管理的效率。
項目管理 長(cháng)期以來(lái)，我公司實(shí)行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節，提高管理、工作效率，對工程項目嚴格實(shí)行總監理工程師負責制。
人力資源管理 公司建立規范的管理制度和用人機制，以人為本，規范管理，保證公司員工特別是骨干員工的穩定，提高監理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作，發(fā)揚“誠實(shí)做人，誠信做事”的“雙誠精神”，以專(zhuān)業(yè)、規范的服務(wù)，打造工程精品，實(shí)現共贏(yíng)的目標！
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