總經(jīng)理的崗位職責與權限、任職資格
一、崗位職責
1、認真貫徹執行建設主管部門(mén)和國家的方針、政策，協(xié)助董事會(huì )與董事長(cháng)主持公司的全面工作。執行董事會(huì )各項決議，主要負責實(shí)驗室配套系統項目設計與設計與工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制與監控；配合總經(jīng)理處理公司的日常行政人事、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、設計施工運維等事務(wù)并直接負責材料采購、設備管理、公司企業(yè)管理工作。保證公司提出的經(jīng)營(yíng)計劃實(shí)施與實(shí)現，直接對公司董事會(huì )與董事長(cháng)負責；
  2、組織實(shí)施經(jīng)公司董事會(huì )批準的年度工作計劃和設計與工程、財務(wù)預算及利潤分配使用方案；
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念；　
  4、嚴格執行公司的各種通用規章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責；
  5、負責設計與工程總控制與監督工作、指揮、督促并檢查分管下屬工作計劃完成情況；　
  6、加強企業(yè)文化建設，負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效；
  7、負責審核設計與工程簽證、設計與工程款支付、預算等工作；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；　　
  9、強化設計與工程管理，使項目各項工作向制度化、規范化方面完善；
  10、負責組織、參與項目競標工作，負責監督設計與工程部與項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū)，并督促檢查其執行情況和施工完成情況；
  11、定期組織召開(kāi)施工現場(chǎng)負責人、監理、設計與工程部工作例會(huì )，總結研究施工階段出現的質(zhì)量問(wèn)題及管理情況，積極向公司董事會(huì )與董事長(cháng)匯報工作，反饋信息。對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供上級領(lǐng)導決策；
  12、負責協(xié)調設計與工程項目與建設部門(mén)的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和交流；
  13、完成公司董事會(huì )與董事長(cháng)的其它工作；
二、任職資格
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，建筑與機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)；
2、培訓經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識培訓∶
3、年齡與經(jīng)驗：31歲--39歲，三年以上建筑設計施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗∶
4、經(jīng)營(yíng)能力：具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場(chǎng)運作管理知識并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗；具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性∶
5、個(gè)性特征：作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng  )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
三、待 遇：
待遇：產(chǎn)值目標年薪制(30萬(wàn)/至上不封頂)
1、收入比例:由基本工資+績(jì)效考核+崗位職務(wù)職稱(chēng)津貼、出勤福利津貼等占30%,
經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值目標完成提成:收入占70%(上不封頂)
(3)期權收益；額外分配
2、假期社保：國家法定節日有薪假期、買(mǎi)五險一金；
四、工作時(shí)間；
1、每周五天四十小時(shí)工作制，雙休。雙休及節假日加班由公司統一安排調休；
特別條款；歡迎有識之士詳細了解崗位職責與任職資格，謝謝合作：