總經理的崗位職責與權限、任職資格
一、崗位職責
1、認真貫徹執行建設主管部門和國家的方針、政策，協助董事會與董事長主持公司的全面工作。執行董事會各項決議，主要負責實驗室配套系統項目設計與設計與工程質量、進度、成本控制與監控；配合總經理處理公司的日常行政人事、市場經營、設計施工運維等事務并直接負責材料采購、設備管理、公司企業管理工作。保證公司提出的經營計劃實施與實現，直接對公司董事會與董事長負責；
  2、組織實施經公司董事會批準的年度工作計劃和設計與工程、財務預算及利潤分配使用方案；
3、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念；　
  4、嚴格執行公司的各種通用規章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程、健全和完善公司各部門崗位職責；
  5、負責設計與工程總控制與監督工作、指揮、督促并檢查分管下屬工作計劃完成情況；　
  6、加強企業文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效；
  7、負責審核設計與工程簽證、設計與工程款支付、預算等工作；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；　　
  9、強化設計與工程管理，使項目各項工作向制度化、規范化方面完善；
  10、負責組織、參與項目競標工作，負責監督設計與工程部與項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執行情況和施工完成情況；
  11、定期組織召開施工現場負責人、監理、設計與工程部工作例會，總結研究施工階段出現的質量問題及管理情況，積極向公司董事會與董事長匯報工作，反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供上級領導決策；
  12、負責協調設計與工程項目與建設部門的關系，加強工作聯系和交流；
  13、完成公司董事會與董事長的其它工作；
二、任職資格
1、教育背景：本科以上學歷，建筑與機電相關專業，中級以上職稱；
2、培訓經歷：受過管理學、領導科學、經濟法、財務管理知識培訓∶
3、年齡與經驗：31歲--39歲，三年以上建筑設計施工企業經營經驗∶
4、經營能力：具有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經驗；具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實效性∶
5、個性特征：作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
三、待 遇：
待遇：產值目標年薪制(30萬/至上不封頂)
1、收入比例:由基本工資+績效考核+崗位職務職稱津貼、出勤福利津貼等占30%,
經營產值目標完成提成:收入占70%(上不封頂)
(3)期權收益；額外分配
2、假期社保：國家法定節日有薪假期、買五險一金；
四、工作時間；
1、每周五天四十小時工作制，雙休。雙休及節假日加班由公司統一安排調休；
特別條款；歡迎有識之士詳細了解崗位職責與任職資格，謝謝合作：