崗位職責

1. 項目前期籌備與溝通：牽頭組織專(zhuān)業(yè)團隊，運用先進(jìn)的測繪儀器和技術(shù)手段開(kāi)展項目現場(chǎng)踏勘、精準測量及深入研究工作。與業(yè)主、權屬方、設計方等各相關(guān)主體保持高效、順暢的溝通協(xié)調。通過(guò)定期召開(kāi)溝通會(huì )議、建立即時(shí)通訊群組等方式，確保信息實(shí)時(shí)共享。全面綜合各方意見(jiàn)，制定科學(xué)合理的項目實(shí)施方案，并從技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性、施工安全性等多維度進(jìn)行嚴謹的方案可行性分析，及時(shí)向公司管理層匯報，為公司決策提供詳實(shí)、可靠的依據。

2. 項目全流程管控：對電力線(xiàn)路遷改項目的整體規劃與執行負總責，全力獲取項目推進(jìn)所需的各類(lèi)審批文件，積極協(xié)調并爭取充足的資源支持。精心制定詳盡的項目計劃，運用項目管理軟件對項目進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，通過(guò)成本預算與核算機制嚴格把控成本投入，依據國家及行業(yè)質(zhì)量標準確保項目質(zhì)量。從項目立項、設計、施工到驗收交付，全方位嚴格監管，確保項目能按時(shí)、高質(zhì)量交付，達成預期目標。

3. 款項回收管理：深入了解業(yè)主付款流程要求，結合項目實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的項目回款計劃，并全力以赴負責工程款項按時(shí)、足額收回，保障公司資金流的穩定與健康。與業(yè)主財務(wù)部門(mén)保持密切溝通，及時(shí)提交合規的付款申請資料，跟進(jìn)款項審批進(jìn)度，必要時(shí)運用商務(wù)談判技巧解決回款阻礙。

4. 信息溝通與匯報：持續關(guān)注項目業(yè)主、權屬方等相關(guān)方信息動(dòng)態(tài)變化，與公司直屬領(lǐng)導構建良好、緊密的溝通機制，定期以書(shū)面報告和面對面會(huì )議形式匯報項目進(jìn)展及相關(guān)情況，確保信息對稱(chēng)。遇到突發(fā)情況或重大變更，能夠在第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報并提出應對建議。

5. 問(wèn)題解決與策略研討：在工作中保持敏銳的洞察力，善于思考，精準識別工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)及梗阻點(diǎn)問(wèn)題。主動(dòng)向公司直屬領(lǐng)導提出獨到見(jiàn)解，并通過(guò)組織內部研討會(huì )、邀請行業(yè)專(zhuān)家指導等方式共同商議有效的處理辦法，推動(dòng)項目順利開(kāi)展。針對復雜問(wèn)題，能夠制定多套備選方案并評估其優(yōu)劣，為決策提供參考。

6. 團隊組建與管理：精心組建并高效管理項目團隊，根據成員專(zhuān)長(cháng)合理分配工作任務(wù)，定期組織團隊培訓，邀請行業(yè)資深專(zhuān)家授課、開(kāi)展內部經(jīng)驗分享會(huì )等提升成員專(zhuān)業(yè)技能；科學(xué)開(kāi)展績(jì)效評估，建立公平公正的考核體系，充分調動(dòng)團隊成員積極性，增強團隊整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作水平。注重團隊文化建設，營(yíng)造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。

7. 客戶(hù)關(guān)系維護：致力于建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)、準確了解客戶(hù)需求，對客戶(hù)反饋問(wèn)題迅速響應并妥善解決，持續提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠度，為公司樹(shù)立優(yōu)質(zhì)品牌形象，助力業(yè)務(wù)拓展。通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、建立客戶(hù)投訴處理機制等方式，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

8. 行業(yè)研究與創(chuàng  )新應用：密切關(guān)注行業(yè)政策法規與技術(shù)標準動(dòng)態(tài)，訂閱專(zhuān)業(yè)期刊、參加行業(yè)研討會(huì )等深入研究前沿技術(shù)，積極引入新技術(shù)、新工藝，如采用無(wú)人機巡檢提高線(xiàn)路勘察效率、運用智能化施工設備提升施工精度等，不斷優(yōu)化項目方案，在保障項目質(zhì)量的同時(shí)降低項目成本，實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的雙提升。

任職要求

1. 專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景：電力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有扎實(shí)深厚的電力專(zhuān)業(yè)知識體系，涵蓋電力系統分析、電力電子技術(shù)、高電壓技術(shù)等核心課程，具備獨立解決復雜電力專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力。

2. 項目管理經(jīng)驗：具備8年以上電力工程項目管理經(jīng)驗，其中5年以上專(zhuān)注于電力線(xiàn)路遷改項目管理，且作為項目負責人主導過(guò)至少3個(gè)大型電力線(xiàn)路遷改項目，擁有豐富實(shí)戰經(jīng)驗。對大型項目的組織協(xié)調、資源調配、風(fēng)險管控等方面有成熟的管理方法和成功案例。

3. 專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練運用各類(lèi)項目管理工具與方法，如甘特圖、關(guān)鍵路徑法等，具備出色的商務(wù)談判能力，能夠在商務(wù)活動(dòng)中為公司爭取有利條件；精通合同管理，熟悉電力線(xiàn)路遷改項目從前期籌備到施工建設的全業(yè)務(wù)流程、施工流程及技術(shù)要點(diǎn)，包括線(xiàn)路設計規范、桿塔基礎施工工藝、導線(xiàn)架設技術(shù)等。

4. 綜合能力素養：擁有卓越的領(lǐng)導能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，凝聚團隊力量達成項目目標；具備出色的溝通協(xié)調能力與問(wèn)題解決能力，面對項目中的各類(lèi)復雜問(wèn)題，能夠迅速分析并妥善處理。在團隊管理中，能夠激發(fā)成員潛能，提升團隊執行力；在跨部門(mén)溝通和外部協(xié)調中，能夠建立良好合作關(guān)系，解決矛盾沖突。

5. 職業(yè)素養與工作態(tài)度：具備良好的職業(yè)道德與強烈的責任心，工作嚴謹細致，注重細節。能夠承受較大工作壓力，適應頻繁出差的工作節奏，全身心投入項目工作。在面對高強度工作和緊急任務(wù)時(shí)，保持冷靜，高效完成工作，堅守職業(yè)操守，維護公司利益和聲譽(yù)。