崗位職責
崗位職責
要求:
1、具備獨立匯報能力;與各合作方能良好溝通;情緒穩定;
2、等熟練運用應用CAD、PPT、SK、REVIT、PHOTO等相關(guān)軟件;
3、擅長(cháng)住宅、教育建筑等類(lèi)型的規劃、建筑方案設計;能兼顧參與施工圖設計;
4、工作踏實(shí),熱愛(ài)專(zhuān)業(yè),設計表達能力強;
5、有知名設計機構項目從業(yè)履歷優(yōu)先。
待遇:
1、面議,收入為月工資及設計提成;具體面議;
2、五險一金,國家法定節假日;
3、另計:一級注冊建筑師津貼2000元/月。
智業(yè)設計成立于2006年,2010年獲得建筑工程設計甲級資質(zhì)。公司植根武漢,作品涵蓋住區規劃及建筑、公共建筑、工業(yè)建筑等領(lǐng)域,得到業(yè)主和行業(yè)機構的普遍認同及高度評價(jià),逐漸形成了一套完整的大型住區、工業(yè)園區項目解決方案,包括質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、造價(jià)控制和后期服務(wù)控制。
代表項目流芳啟動(dòng)區、盤(pán)龍城奧特萊斯二期、激光總部國際、華新水泥總部大樓、天風(fēng)證券總部大樓、武漢富士康F、J區、泰禾武漢.中國院子武漢市盲校、湯遜湖學(xué)校等。
公司核心價(jià)值觀(guān):倡導合作伙伴間充分的尊重與信任;追求卓越的設計質(zhì)量;提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與售后。
現公司發(fā)展誠聘業(yè)界精英,歡迎優(yōu)秀建筑設計人才加盟。我們提供發(fā)揮您能力的舞臺及進(jìn)一步發(fā)展的空間。
智業(yè)設計為新員工提供良好的薪酬福利:
五險一金:“五險”養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,“一金”住房公積金
休息休假:公司實(shí)行“雙休”制,提供帶薪年休假、加長(cháng)版春節假、婚假、產(chǎn)假、護理假等各類(lèi)國家法定及公司福利性假期。
補貼:午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼等
落戶(hù):支持員工辦理武漢市戶(hù)口或居住證;接受并管理個(gè)人檔案
公司介紹
智業(yè)設計成立于2006年,2010年獲得建筑工程設計甲級資質(zhì)。公司植根武漢,作品涵蓋住區規劃及建筑、公共建筑、工業(yè)建筑等領(lǐng)域,得到業(yè)主和行業(yè)機構的普遍認同及高度評價(jià),逐漸形成了一套完整的大型住區、工業(yè)園區項目解決方案,包括質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、造價(jià)控制和后期服務(wù)控制。
代表項目流芳啟動(dòng)區、盤(pán)龍城奧特萊斯二期、激光總部國際、華新水泥總部大樓、天風(fēng)證券總部大樓、武漢富士康F、J區、泰禾武漢.中國院子武漢市盲校、湯遜湖學(xué)校等。
公司核心價(jià)值觀(guān):倡導合作伙伴間充分的尊重與信任;追求卓越的設計質(zhì)量;提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與售后。
現公司發(fā)展誠聘業(yè)界精英,歡迎優(yōu)秀建筑設計人才加盟。我們提供發(fā)揮您能力的舞臺及進(jìn)一步發(fā)展的空間。
智業(yè)設計為新員工提供良好的薪酬福利:
五險一金:“五險”養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,“一金”住房公積金
休息休假:公司實(shí)行“雙休”制,提供帶薪年休假、加長(cháng)版春節假、婚假、產(chǎn)假、護理假等各類(lèi)國家法定及公司福利性假期。
補貼:午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼等
落戶(hù):支持員工辦理武漢市戶(hù)口或居住證;接受并管理個(gè)人檔案