崗位職責：
一、	負責制定部門(mén)工作規章、工作計劃
1.	負責制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。
2.	編制本部門(mén)年度、季度和月度工作計劃和預算，并組織實(shí)施。
二、	建立與完善設備管理體系
1.	設計并構建公司設備管理體系框架，包括設備選型標準、更新評價(jià)流程、日常維護保養規范、維修管理制度等。
2.	制定設備管理制度、操作規程和作業(yè)指導書(shū)，確保設備管理工作的規范化、標準化。
3.	定期組織設備管理體系的評審與改進(jìn)，確保其與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求相適應。
三、	設備選型與更新評價(jià)
1.	根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定設備選型計劃，評估不同設備型號的性能、成本、可靠性等因素，選擇最適合公司需求的設備。
2.	建立設備更新評價(jià)機制，定期對現有設備進(jìn)行性能評估，提出更新或升級建議，確保設備技術(shù)水平的先進(jìn)性。
3.	參與新設備的采購談判與合同簽訂，確保設備采購過(guò)程的合規性和經(jīng)濟性。
四、	日常維護保養管理
1.	制定設備日常維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期和責任人。
2.	監督設備維護保養計劃的執行情況，確保設備處于良好運行狀態(tài)。
3.	引入先進(jìn)的設備維護保養技術(shù)和方法，提高維護保養效率和質(zhì)量。
五、	維修管理
1.	建立設備維修管理制度，明確維修流程、維修標準和維修責任。
2.	組織設備維修計劃的制定與實(shí)施，確保設備維修的及時(shí)性和有效性。
3.	培養和組建專(zhuān)業(yè)的維修團隊，提高維修人員的技能水平和服務(wù)意識。
4.	分析設備故障原因，提出預防措施，減少設備故障率。
六、	設備資產(chǎn)管理
1.	負責公司設備資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、報廢等管理工作，確保設備資產(chǎn)的賬實(shí)相符。
2.	制定設備資產(chǎn)預算，合理規劃設備投資，提高設備資產(chǎn)的使用效率。
3.	參與設備保險、融資租賃等金融活動(dòng)，優(yōu)化設備資產(chǎn)配置。
七、	團隊管理與人才培養
1.	領(lǐng)導設備管理部團隊，制定團隊工作目標、計劃和績(jì)效考核標準。
2.	組織團隊培訓和技能提升活動(dòng)，提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)能力和團隊協(xié)作精神。
3.	激勵團隊成員創(chuàng  )新創(chuàng  )造，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團隊整體績(jì)效。
八、	跨部門(mén)協(xié)作與溝通
1.	與生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門(mén)保持密切溝通與合作，確保設備管理工作的順利開(kāi)展。
2.	參與公司重大決策過(guò)程，為設備投資、更新等提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。
九、	負責部門(mén)人事行政管理
1.	負責本部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)和關(guān)鍵績(jì)效考核指標的編制和修訂，組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jì)效考評和績(jì)效輔導。
2.	組織開(kāi)展本部門(mén)日常業(yè)務(wù)培訓，配合人力資源部進(jìn)行培訓需求分析及實(shí)施。
3.	負責對本部門(mén)日常工作的成功經(jīng)驗和失敗教訓進(jìn)行總結，并建立案例和知識庫。
4.	負責組織部門(mén)內有關(guān)文件資料的起草、歸檔，及部門(mén)文件檔案的管理。
5.	負責組織部門(mén)所用的設施、設備及辦公用品的日常維護和管理。
十、	完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項

任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，機械或土木工程等專(zhuān)業(yè)
2、8年以上設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上設備管理崗位經(jīng)驗。
3、注冊機械工程師，注冊電氣工程師優(yōu)先