職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:八年以上
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
1. 根據公司發(fā)展戰略,協(xié)助完善人力資源體系并持續優(yōu)化;
2. 負責招聘、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等各流程的具體實(shí)施;
3. 負責人才搜尋、面試和評估等,確保人才順利錄用與入職;
4. 建立和維護人才庫,招聘信息及相關(guān)人才的長(cháng)期跟進(jìn)與管理。
5. 負責試用期及人力資源流程,有效防控勞動(dòng)用工風(fēng)險;
6. 負責公司企業(yè)文化建設,員工活動(dòng)規劃、執行及實(shí)施;
7. 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)績(jì)效溝通機制,有效執行員工激勵體系;
8. 協(xié)助人才發(fā)展與培訓體系的健全、完善與實(shí)施;
9. 有效指導公司業(yè)務(wù)部門(mén)執行人力資源相關(guān)的各項工作。